Ay seçmek için grafikteki aya dokunun
Grafikler yukarıda seçili aya aittir. Mesai kesintileri, mesaili ve mesaisiz hesap arasındaki farktır (kümülatif vergi etkisi dahil).
Saatlik = ÷ 225, günlük = ÷ 30. Net tutarlar seçili ayın vergi durumuna göre hesaplanır; prim, mesai ve devamsızlık dahil değildir.
Çalıştığınız güne dokunun (tekrar dokunursanız kalkar). Maaş = yevmiye × çalışılan gün; hafta tatili ücreti hesaplanmaz. Ayı değiştirmek için takvimi kaydırın. Girmediğiniz aylar 0 sayılır.
Kalan aylar, girdiğiniz maaş, mesai, devamsızlık ve prim bilgilerine göre hesaplanır.
Mesai saatleri "Mesai Takvimi" sayfasındaki günlük girişlerden otomatik gelir. Fazla mesai %50 zamlı (×1,5), genel tatil mesaisi ×2 hesaplanır. Saatlik ücret = o ayın brütü ÷ 225. Prim/ikramiye SGK ve gelir vergisine tabi brüt tutar olarak eklenir; "Toplam brüt" = maaş + prim + mesai − devamsızlık kesintisi. "SGK ödeneği" rapor/iş kazası günleri için SGK'dan gelen, vergisiz tutardır; devamsızlıklar "Devamsızlık" sayfasından otomatik gelir.
| Ay | Fazla mesai + hafta tatili (sa) | Tatil mesaisi (sa) | Prim/ikramiye (₺) | Devamsızlık kesintisi | Mesai brüt | Toplam brüt | SGK+İşsiz. | Gelir V. | Damga V. | SGK ödeneği | Net maaş | Mesai net |
|---|
Gelir vergisi yıl içinde kümülatif hesaplanır; mesai, ilerleyen aylarda daha yüksek dilime girmenize neden olabilir. "Mesai net" = mesaili net − mesaisiz net.
Not: Aylık toplam fazla mesai ve tatil mesaisi saati buçuklu çıkarsa bir üst tam saate yuvarlanır (örn. 12,5 sa → 13 sa).
Raporlar maaş/ücret bilgisi içermez; yalnızca tarih, saat ve gün bilgisi yer alır.
Takvimde mesai yaptığınız güne dokunun; saati yazın ve türünü seçin. Girişler otomatik kaydedilir ve "Maaş & Mesai" sayfasındaki aylık hesaba işlenir.
Raporlar maaş/ücret bilgisi içermez; yalnızca tarih, saat ve gün bilgisi yer alır.
Takvimde gelmediğiniz güne dokunun; saati yazın ve türünü seçin. Gün sayısı = saat ÷ günlük çalışma saatiniz (Bilgilerim sayfasından ayarlayın, varsayılan 7,5); kesinti gün başına brüt ÷ 30'dur. Yıllık izin: ücretli, kesinti yok. Ücretsiz izin: her gün için brüt ÷ 30 kesilir. Raporlu (hastalık): işveren ücret ödemez (kesinti uygulanır); SGK ödeneği 3. günden itibaren, günlük kazanç (brüt ÷ 30) × 2/3 (ayaktan) veya 1/2 (yatarak) ödenir. İş kazası: kesinti uygulanır; SGK ödeneği 1. günden itibaren ödenir. Ödenek vergisiz kabul edilir. Devamsız günler SGK prim gününden de düşer. Haftalık tatil ücreti kesintisi ve işverenin ek ödemeleri hesaba katılmaz.
İzin hakkı kıdeminize göre otomatik hesaplanır (İş Kanunu md. 53): 1 yıl dolmadan hak doğmaz; 1–5 yıl (5 dahil) 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için en az 20 gündür; bu yaş kuralı uygulanmaz. Kullanılan gün, takvimde "Yıllık izin" seçtiğiniz günlerden gelir. Önceki yıllardan kalan izniniz varsa "Geçmişten devreden izin" kutusuna yazın; kutuyu boş bırakırsanız önceki yılın kalan izni yıl seçiciyle yıl değiştirdiğinizde otomatik devreder. Kullanılmayan izin ücreti genellikle 5 yıl içinde istenebilir.
Öneriler resmî tatil ve hafta sonlarına göre hesaplanır (çalışma düzenin Devamsızlık sayfasındaki seçimdir; vardiyalıysan Pzt–Cum varsayılır). Arife günleri yarım gün sayılır. Dini bayram tarihleri Diyanet takvimiyle kesinleşir; gelecek yıl için tarihler tahminidir. İzin kullanımı işverenin onayına ve iş yerinin izin politikasına bağlıdır.
Bu PDF maaş bilgisi içerir; paylaşırken dikkatli olun. Tahmini hesaplamadır, resmî bordro veya belge yerine geçmez.
Dosya yalnızca cihazınızda okunur; hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz. Okunan değerleri mutlaka kontrol edin.
Bordronuzdaki değerleri yazın (boş bıraktığınız kalem atlanır). Karşılaştırma yukarıda seçili ay için yapılır.
Hesapların doğru çalışması için aşağıdaki * işaretli bilgileri doldurun. Diğer alanlar isteğe bağlıdır ve sonradan değiştirilebilir. Verileriniz yalnızca bu cihazda kalır.
Saatlik ücret × 225 saat (tam zamanlı: 30 gün × 7,5 saat) = aylık brüt. Birini yazınca diğeri otomatik dolar; tüm hesaplar buna göre yapılır.
Yıllık izin hakkı ve kıdem hesapları buna göre yapılır.
Engellilik indirimi, aylık gelir vergisi matrahından düşülür; belgeli (sağlık kurulu raporlu) çalışanlar içindir. Tutarlar yıllık güncellenir.
Ay ortasında başladıysanız veya ayrıldıysanız o ayın maaşı gün orantılı hesaplanır (ay 30 gün esasıyla); çalışılmayan aylar 0 olur. Boş bırakırsanız tüm yıl çalıştığınız varsayılır.
Ana Sayfa'da "maaşına kaç gün kaldı" bilgisini ve yaklaşırken hatırlatmayı gösterir. Ay o güne sahip değilse (örn. 31) ayın son günü sayılır. Hafta sonuna denk gelirse ödeme tarihi işverene göre değişebilir.
Tam zamanlı 45 saattir. Kısmi süreliysen haftalık saatini yaz; saatlik ücret ve mesai buna göre hesaplanır (aylık saat = haftalık saat × 5). Brüt maaş alanına gerçek (kısmi süreli) brüt tutarını gir. Sözleşmedeki saatin üstünde, haftalık 45 saate kadar yapılan çalışma için %25 zam öngörülebilir; uygulama mesaiyi ×1,5 hesaplar.
Sabit brüt maaşla 12 ay üzerinden hesaplanır; prim, mesai ve devamsızlık hariçtir.
Giydirilmiş ücret = brüt maaş + yol, yemek, prim gibi düzenli yan haklar. Kıdem tazminatı her tam yıl için bir aylık ücret üzerinden, dönemin kıdem tavanıyla sınırlı hesaplanır ve yalnızca damga vergisine tabidir. İhbar tazminatı ihbar süresine (2/4/6/8 hafta) göre bulunur; gelir ve damga vergisine tabidir. Gelir vergisi, bu yıl girdiğiniz maaş bilgilerinizin kümülatif matrahına göre tahmin edilir. Tahmini sonuçtur; dava, arabuluculuk veya resmî hesaplama yerine geçmez.
Ödenek, son 4 aylık prime esas kazanç ortalamasının %40'ıdır; aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. Yalnızca damga vergisi kesilir. Hak kazanma koşulları (son 120 gün sigortalılık, işten çıkarılma vb.) ve başvuru süresi için İŞKUR'a bakın. Tahmini sonuçtur.
Üstteki brüt maaş yılın başından geçerlidir; eklediğiniz değişiklikler seçilen aydan itibaren uygulanır.
Her ay için TÜİK'in açıkladığı aylık TÜFE değişimini (%) yaz (örn. 2,06). Net maaşının enflasyon karşısındaki gerçek (reel) değişimini görürsün. İlk tam çalışılan ayın değeri kullanılmaz; o ay başlangıç kabul edilir (ay ortasında başladıysan sonraki tam ay). Veriler yalnızca bu cihazda kalır.
Tüm verileriniz (maaş, mesai, devamsızlık) tek dosyaya alınır. Dosya maaş bilgisi içerir; güvenli saklayın.
Veriler cihazınızda AES-256-GCM ile şifrelenir; anahtar PIN'inizden PBKDF2 (600.000 tur) ile türetilir. PIN hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz. PIN'i unutursanız verilere erişilemez; düzenli yedek alın. PIN 6 haneli rakamdır; doğum günü, 123456 gibi kolay tahmin edilen bir PIN seçmeyin.
Uygulama hiçbir cihaz izni istemez (konum, kamera, mikrofon, bildirim, kişiler, takvim yok), reklam veya izleme içermez ve verilerinizi sunucuya göndermez. Gizlilik politikasını okuyun.
Premium/deneme durumunuz cihazda korunur (kişisel veri içermez); silinmez.
Tahmini sonuçtur; bordronuzdaki rakamlar (yıl içi zam, ek ödemeler, özel kesintiler) farklılık gösterebilir. Gizlilik politikası
Hesaplar bu yıl için geçerli Türkiye mevzuatına göre yapılır: SGK ve işsizlik primi, kümülatif gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret istisnası. Sonuçlar tahminidir, resmî bordronun yerini tutmaz.
İlk açılışta Bilgilerim sayfası zorunlu olarak açılır: brüt maaş, işe giriş tarihi, günlük çalışma saati ve çalışma düzeni doldurulmadan uygulamaya geçilmez. Diğer alanlar isteğe bağlıdır ve istediğin zaman değiştirilebilir.
Fazla mesai ×1,5, genel tatil mesaisi ×2 hesaplanır. Aylar arasında takvimi sağa-sola kaydırarak geçebilirsin. Girdiğin bir günü silmek için o güne tekrar dokunup Sil'e bas.
Mesai ücreti, o ayın brütünün 225 saate bölünmesiyle bulunan saatlik ücretle hesaplanır.
İzin sayfasında. Resmî tatillerin yanına izin ekleyerek en az izinle en uzun tatili bulur. Örneğin bir köprü günü 1 gün izinle 4 gün tatil verebilir.
Arife günleri yarım gün sayılır. Dini bayram tarihleri Diyanet takvimiyle kesinleşir. İzin, işverenin onayına bağlıdır.
Bilgilerim sayfasındaki Çalışan profili kartında:
Tutarlar yıllık güncellenir; mali müşavirinle teyit etmen iyi olur.
Araçlar sayfası bir menüdür: kullanmak istediğin kutuya dokun, araç açılır. ‹ Tüm araçlar düğmesiyle menüye dönersin.
Bordromla neden birkaç lira fark çıkıyor? Yıl içi zam, özel kesinti, yan haklar veya farklı yuvarlama olabilir. Bordro kontrol ekranı farkı kalem kalem gösterir.
Mesai neden beklediğimden az net veriyor? Gelir vergisi kümülatiftir; mesai seni daha yüksek vergi dilimine sokabilir.
Telefon değiştirince ne yapacağım? Eski telefonda Yedekle, yenisinde Geri yükle.
Uygulama güncellenince verilerim silinir mi? Hayır. Güncelleme çıkınca altta bir şerit görünür, dokunman yeterli.
Yeni yıl parametreleri? Vergi ve asgari ücret değerleri her yıl güncellenir. Yılı üstteki listeden seçebilirsin.
Sorun mu var? Araçlar > Gizlilik bölümündeki Geri bildirim gönder bağlantısını kullan.
Bu uygulama tahmini hesap yapar; hukuki, mali veya resmî bordro yerine geçmez. Önemli kararlar için mali müşavirine danış.